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金蝶HR云，大中型集團企業人力資源管理專業品牌

戰略驅動 · 共享服務 · 全員互聯

集團型企業人力資源管理的五大障礙

• HR職能模塊與業務分工間的聯動障礙
• HR部門與員工間的溝通障礙
• 集團成員企業間的HR協作障礙
• HR管理與企業其他職能間的融合障礙
• 企業與社會HR服務商間的協作障礙

HR云的業務價值

為HR業務增效

為經理人管理賦能

為企業管理層決策提速

激活員工個體

HR工作方式從事務操作型向價值創造型轉型，提高效率，為組織提供及時和準確的HR數據，提供人事管理、績效管理、招聘管理、人才學習管理、人力資源共享、薪酬管理解決方案，支撐決策

更及時、更準確地了解下屬員工動態，有效指導和幫助員工成長

增強企業人力資源全局掌控能力，人才數據資源、信息資源共享，支撐更加高效和精準的HR決策

人事信息實時透明，人事服務便捷高效，社交協作，隨時隨地為員工鏈接人、事、數據和管理，提升團隊協作效率

金蝶HR云核心功能

組織管理解決方案

滿足以下關鍵業務需求：
• 適應組織規模日益膨脹、形態復雜多樣、結構頻繁調整的企業環境
• 適應不同類型集團企業對組織管理靈活多變的要求
• 支持以職位為基礎，準確及時地對企業人力資源結構及變化趨勢做出分析預測
• HR數據支持戰略決策與管理變革

績效管理解決方案

滿足以下關鍵業務需求：
• 在同一平臺上建立適應不同需求的績效管理體系
• 有效提升績效計劃編制及審核、績效考核等工作效率
• 實現績效考核成績的廣泛應用，助力各級管理人員和員工的價值提升

招聘管理解決方案

滿足以下關鍵業務需求：
• 建立與組織目標相一致的人才需求計劃
• 拓寬企業人才供應渠道，實現組織內外部人才共享
• 構建便捷高效的招聘流程體系，提高工作效率
• 引進先進的人才測評技術幫助企業甄選人才
• 關注應聘人員過程體驗，為應聘人員和用人部門提供滿意的服務
• 建立集團總部對各級組織招聘計劃執行與進度的監控體系，提升集團管控能力

人才學習管理解決方案

滿足以下關鍵業務需求：
• 建立與組織目標相一致的知識開發、轉移及人才培養體系
• 提升企業知識資源開發及利用能力
• 為企業內外部人才提供多種途徑的知識在線學習、考試和知識交流平臺
• 引進行為分析工具，洞察學員學習方式和行為特點

人力資源共享服務中心解決方案

滿足以下關鍵業務需求：
• 為適應組織環境變化和企業戰略發展，企業進行人力資源管理轉型，以人力資源共享服務中心為突破口，實現人力資源管理從按職能分工模式向“人力資源三支柱”模式轉型

集團管控與協作解決方案

滿足以下關鍵業務需求：
• 滿足集團總部對下屬企業進行人力資源差異化管控的需求
• 支持集團總部面向下屬企業進行定制化地授權管理
• 在集團總部及下屬企業間，實現流暢便捷、連貫一致的人力資源事務操作
• 提升集團總部與下屬企業數據資源、信息資源的共享能力
• 準確獲取、實時監控集團總體及下屬企業人力資源關鍵數據和指標

金蝶HR云產品特性